Un recorrido por las principales habilidades del management y el liderazgo.

Objetivo del programa:

Dotar a los participantes de herramientas y metodología para:

• Desarrollar las principales habilidades directivas de dirección de personas.
• Potenciar sus habilidades y su capacidad de gestión e influencia para impulsar la motivación y el compromiso de sus equipos.
• Potenciar y estimular su capacidad de implicar a sus equipos con los objetivos de la empresa fomentando su iniciativa y su pro-actividad.
• Favorecer y potenciar el desarrollo personal y profesional de sus colaboradores con el  fin de optimizar los resultados.

Con contenidos relacionados con  las diferencias entre el papel del manager y del líder, la definición de objetivos para lograr la motivación, la delegación, la comunicación de decisiones difíciles,  las conversaciones de evaluación, el feed-back, la gestión de los conflictos…..

Dirigir motivando, el curso de habilidades directivas puede realizarse en formato e- learning, reproduciendo las condiciones de confrontación de aula, con amplio despliegue en video y máxima interactividad. Ver demo en nuestra plataforma elearning : www.entrenaccion.es

Objetivo el programa:

Dotar a los participantes de herramientas y metodología para:

• Mejorar significativamente en su organización personal.
• Gestionar su tiempo de una forma eficaz buscando criterios de rentabilidad.
• Para saber obtener disponibilidad y dominar el cambio.

Con contenidos relacionados con: Los cuatro pilares esenciales de la gestión del tiempo eficaz, saber definir prioridades con criterios de rentabilidad, conocer los ladrones de tiempo y saber como enfrentarlos…

Como realizar entrevistas y conversaciones de evaluación, como adaptarnos a los sistemas de evaluación de desempeño de nuestra empresa, saber dar y recibir feed-back…

 

 

 

Objetivo del programa:

Dotar a los participantes de herramientas y metodología para:

• Desarrollar las habilidades de trabajo en equipo y comunicación interpersonal necesarias para implementar y potenciar en su día a día un auténtico marco y espíritu de colaboración y de trabajo en equipo.
• En la búsqueda de un objetivo común, saber desarrollar, integrar y potenciar equipos de alto rendimiento.
• Conocer las capacidades, puntos fuertes y áreas de mejor de nuestros equipos.

Para trabajar los tres pilares esenciales de una negociación de éxito:

• Las herramientas de preparación.
• Las actitudes de comunicación.
• Las reglas y tácticas.

De la prospección a la recomendación.

Objetivo del programa:

Dotar a los participantes de herramientas y metodología para:

• Desarrollar y potenciar sus habilidades comerciales, optimizando al máximo el resultado de su gestión comercial.
• Ganar en seguridad a la hora de enfrentarse a las diferentes situaciones a las que tienen que hacer frente en su proceso comercial.
• Recorrer habilidades que van de la preparación de la prospección a convertir a nuestro cliente en nuestro mejor aliado comercial.

Con contenidos relacionados con , como realizar la prospección con criterios de rentabilidad, la venta consultiva, las fases de la entrevista comercial eficaz, saber presentar y defender una oferta, el cierre, las entrevistas de seguimiento con clientes convertir a nuestro cliente en referencia……

Para potenciar las actitudes de relación ya sea con nuestros clientes externos o internos.

Para saber escucharles, tratar sus preocupaciones y reclamaciones, saber gestionar conflictos …

 

Objetivo del programa:

Dotar a los participantes de herramientas y metodología para:

• Desarrollar y potenciar las habilidades de comunicación. y saber transmitir una idea en lo que a fondo, forma, medios y manejo de grupos se refiere.
• Trabajar todas las habilidades necesarias de cara a influir de una manera eficaz a través de la comunicación.
• Para quitar los miedos y dar mayor seguridad al presentarse a un auditorio, para comunicar con impacto y saber dominar las técnicas de hablar en público.

Dos horas de máxima confrontación manteniendo la tensión intelectual,  con 8/10 participantes y en las propias oficinas del cliente  para discutir y profundizar en un tópico de temática comercial o de management y pulir detalles de actuación.