Algunos de nuestros cursos y entrenamientos:

Definimos necesidades

Nos sentamos con usted, le escuchamos, ¿cuáles son los Valores de la Cultura de su organización?, ¿qué cambios quiere introducir?, ¿qué habilidades quiere potenciar y desarrollar?

Definimos y consensuamos el programa y proyecto formativo a desarrollar.

Implementamos

Implementamos sobre dos pilares:

Ayudar a cada persona a saber cual es su estado actual concreto

Porque cada persona parte de un punto de partida diferente, ayudaremos a nuestros participantes a descubrirlo.

Sin lecciones magistrales, a través de la confrontación positiva, presentando herramientas concretas y de aplicación inmediata y diaria. Trabajando con casos y ejemplos referidos a las situación del participante.

La puesta en práctica
Trabajamos con metodología secuencial, con espacios de 4 semanas entre sesiones y ayudamos a definir planes de acción concretos: ¿Qué voy a implementar?, ¿con quién?, ¿cuándo?, ¿dónde?

Planes que serán puestos en común y evaluados en cada sesión posterior.

Sólo a través de puesta en práctica continuada seremos capaces de convertir las técnicas en actitudes.

Evaluamos

Volvemos a sentarnos con usted para evaluar el impacto de la acción y desarrollar futuras medidas, porque el proceso de formación nunca finaliza.